Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 22 марта 2018 г. N 8/32939

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 февраля 2018 г. N 19

О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

На основании части первой пункта 36 Положения о порядке организации и проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. N 510 "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь", подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. формами осуществления Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент) надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда являются:
выборочные и внеплановые проверки в соответствии с законодательством;
мероприятия технического (технологического, поверочного) характера в части расследования несчастных случаев на производстве;
мониторинг соответствия деятельности субъекта требованиям законодательства о труде и об охране труда, направление рекомендаций по устранению и недопущению недостатков, выявленных в результате мониторинга;
разъяснительная работа о порядке соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда, применение его положений на практике;
информирование работодателей (включая использование средств глобальной компьютерной сети Интернет, средств массовой информации) о типичных нарушениях, выявляемых Департаментом;
семинары, круглые столы по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда;
1.2. в ходе проведения Департаментом выборочных и внеплановых проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда могут использоваться следующие способы их осуществления:
использование чек-листа (контрольного списка вопросов);
посещение и осмотр в порядке, установленном законодательством, территории, служебных, производственных и иных помещений (объектов) проверяемого субъекта;
проверка у представителей проверяемого субъекта документов, удостоверяющих личность, и (или) документов, подтверждающих полномочия;
в рамках вопросов, подлежащих проверке, истребование и получение от проверяемого субъекта необходимых для проверки документов (их копий, выписок из них), в том числе в электронном виде, иной информации, касающейся его деятельности и имущества;
истребование в пределах своей компетенции на безвозмездной основе у государственных органов, иных организаций и физических лиц, обладающих информацией и (или) документами, имеющими отношение к деятельности и (или) имуществу проверяемого субъекта, необходимой для проверки информации и (или) документов;
привлечение экспертов, специалистов, назначение экспертиз (исследований);
получение доступа в пределах своей компетенции к базам и банкам данных проверяемого субъекта с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации;
вызов в Департамент представителей проверяемого субъекта, а также других лиц, имеющих документы и (или) информацию о деятельности проверяемого субъекта;
использование при проведении проверки технических средств, в том числе аппаратуры, осуществляющей звуко- и видеозапись, кино- и фотосъемку, ксерокопирование, устройств для сканирования документов, идентификаторов скрытых изображений, для надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, сбора и фиксации доказательств, подтверждающих факты правонарушений;

КонсультантПлюс: примечание.
О порядке изъятия у проверяемого субъекта подлинников документов, имеющих отношение к выявленным нарушениям, см. пункт 40 главы 7 Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 N 510.	
изъятие у проверяемого субъекта в порядке, установленном законодательством, подлинников документов (иных носителей информации), имеющих отношение к выявленным нарушениям, а также для проведения экспертизы (исследования) документов, иных носителей информации в целях установления их подлинности на срок, не превышающий срок проведения проверки (кроме случаев передачи подлинников документов (иных носителей информации) в органы уголовного преследования и суды или использования их в качестве источников доказательств по делу об административном правонарушении), либо истребование выписок из них или копий;
истребование письменных и устных объяснений (разъяснений) от представителей проверяемого субъекта, иных лиц по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки;
проведение в порядке, установленном законодательством, отбора проб и образцов продукции и направление их в аккредитованные испытательные центры (лаборатории) для определения ее соответствия требованиям технических нормативных правовых актов;
иные способы выявления и пресечения нарушений законодательства о труде и об охране труда, установленные законодательством.
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 августа 2005 г. N 109 "Об утверждении бланка акта о совершении правонарушения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), предоставляющим работу по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 155, 8/13153);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 декабря 2009 г. N 144 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. N 510" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 2, 8/21748);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 сентября 2012 г. N 97 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 декабря 2009 г. N 144" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 02.10.2012, 8/26435).
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр	И.А.Костевич